工控十年面试被问有什么拿得出手的技术哑口无言

首先是HR要我自我介绍下，我说：我对电子线路，电压元件，日系和西门子200，300系列plc编程，触摸屏编程，气动原理如亚德客，SMC等，变频器，伺服控制系统等控制都很熟练，做个很多项目，和改造过很多日系和欧美的设备。最后做了下总结：1.PLC技术熟练；2.掌握的技术比较杂；3.爱好做技术，自我学习，爱钻研。另外英语读写没有问题，可以简单口语；等我介绍完，技术主管就直接来一句，你有什么拿得出手的技术，你也毕业十年了，有没有什么特别的技术？我当时就哑口无言了，毕业从维修设备开始，到现在做自动控制项目（目前做得比较多的是化工，钢厂的自动过程控制）， 遇到的就是这些PLC，变频器啊，等等，控制的量也就是开关量，模拟量，通讯也就是DP网络，MODBUS协议，4-20MA信号什么的， 也没有遇到什么特别的技术啊。后面又跟他描述了几个自己做过的比较有技术难度的项目，说了很多，最后技术主管给我的定义是：你这些技术，就是一个普通电工的水平。或者毕业2-3年的人的水平。 最后是不欢而散。回来想了一下，是不是自己没有从事什么特殊的行业，或者比较厉害的行业，面试的是一家比较大的汽配公司，他们自己做切割设备，和少量的机器人。最后人事问我的待遇，我要求的是税后年薪12W。 -------------------------------------------------------------大家看看，这到底是怎么回事，我真的很菜？有没有同行遇到过类似情况？