公司的哪些行为会让你果断放弃？

一般而言，能果断放弃的人，是有个性的人，很多人都是“忍无可忍”以后才“果断”离职。无论前者，还是后者都可以看出一个人的性格在职场中的充分展现。无论怎样果断离职，我想大致有以下几个原因：1、公司经营不善，前途渺茫，而且公司又没有明确发展规划。甚至公司已经开始减员，工资待遇无明显提高，并伴有工资奖金拖欠现象；2、公司经营不算很好，但是属于私营企业，规模不很大，产品技术含量偏低。而且公司管理层多为唯亲不用的状态，你在公司虽为骨干（个人觉得），但没有权限，事事听从他人安排，而且不是一人发号施令，让你倍感身心疲惫；3、公司不能按照合同履行承诺，甚至多次出现对职工失信行为。而且职工领导层之间团队精神不强，意见向左。导致管理混乱，经营不善，债台高筑；总之无论出现以上那种现象，都可以考虑明天提交辞职报告了！但话有的说回来，既然要辞职。不如提早未雨绸缪，骑驴找马为上策。和现任坦然道一声再见，与后继做好无缝对接。不打算修身养性的话，最好不要出现没有收入真空期，既然是起早贪黑挣钞票，家中没多少闲钱去挥霍。但话还的说回来，去任何一家企业，都要干好自己本分工作。不偷不抢靠能力吃饭，做事在人，成事在天！混好了，一人之下，百人之上的时候。一定要把自己手下员工当做人；混不好，泰山压顶，一定要顶住，在人之下，无论别人怎样看自己，自己一定要把自己当做人。