阅读提示：本专栏是一个系列，讲述曾国藩如何运用驭人术，一步步走上权力巅峰的全过程。没有高深的理论，只有曾国藩曾经使用过的方法。建议从第一章看起，以全面了解曾国藩的驭人术。
在一个单位上，为何自己的人际关系总是很差？同僚为何不喜欢自己？尤其是面对强势的人时，该如何和其打交道呢？
这些问题，晚清名臣曾国藩在京城为官的时候，就遇到过。他驾驭人的方法，非常有效。尤其是面对强势的人时，只要少做两件事，就会让对方从心底敬佩你。
下面，我们就从曾国藩的一个真实案例说起。
道光二十六年（公元1846年），36岁的曾国藩是翰林院正四品詹事府少詹事。这一年年底，在三年一次的京察中，政绩突出，被道光皇帝破格连升两级，成为正三品太常寺卿兼署都察院左副都御史。
这是一件非常罕见的事情。
京察，是吏部每三年对在京的官员进行政绩考核的方式，程序非常复杂，也非常严格。首先，由官员自己将履历和三年的政绩写成书面材料，交到吏部后，再由吏部的官员逐一考察，并写上考察结果，然后呈交给皇上。
皇上则召集王公大臣进行讨论，然后决定官员的升迁和降级。但是，晚清时期，历届京察都是降职的官员和维持现状的比较多，获得升迁的则屈指可数。
这是为什么呢？因为当时的官场已经非常黑暗，一个人要想获得升迁，就必须使用大把的银子，买通朝中的重要大臣，让其在皇上面前鼎力保举，才有可能获得升迁。除此之外，如果不是皇上欣赏的人，断难得到升迁。
但是，在这一届的京察中，曾国藩却是一个例外，他被破格提升为正三品，让满朝文武大臣无不惊愕。
可是，曾国藩的升迁却让一个人不高兴了。此人就是晚清赫赫有名的一个人物，即咸丰皇帝的老师杜受田。
当时的杜受田还不是权臣，他除了恩赏二品顶戴、上书房师傅外，也兼署都察院副都御史。
上书房的师傅并非大吏，但由于是皇子们的师傅，道光皇帝对他还是比较信任，因此，都察院也见风使舵，专门给他单独布置了一间宽大的办公室，而同样兼署都察院副都御史的曾国藩却没有这样的待遇。
去都察院上班的第一天，曾国藩按照官场惯例，一一拜见上司以及和御史们见面。
到了杜受田的办公室，曾国藩请安问好，正准备退出的时候，却被杜受田叫住，莫名其妙地对他责骂了一番。
原来，曾国藩突然被升迁为正三品后，无论是官帽还是官服、朝靴等，都未来得及准备，依旧穿着还是正四品的官服。因此，杜受田好像受到奇耻大辱一样，冲着曾国藩咆哮，斥责他不知礼节，不成体统，有辱大清官员的威仪。
杜受田虽然是二品顶戴，但在都察院里，他和曾国藩也都是兼署副都御史，也就是平级，曾国藩去给他请安，已经给足他面子了，杜受田为何不领情呢？因为杜受田自认为是未来皇帝的老师，仗势欺人，十分强势。
那么，面对如此强势的人，该如何驾驭呢？从曾国藩的应对方法来看，那就是少做两件事，让对方从心底敬佩你。
这两件事非常精辟：
